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Ce n’est pas un secret que le monde des cryptos est en plein essor. Un rapport récent d’AngelList, les offres d’emploi en ligne dans les domaines liés à la cryptomonnaies ont augmenté de façon exponentielle à mesure que les entreprises cherchent de nouveaux talents pour répondre aux besoins du marché en pleine croissance.

Le rapport indique que, au premier semestre de 2017, plus d’argent a été investi dans des start-up de cryptomonnaies que l’ensemble de 2016 combinés. Le nombre croissant de startups a également coïncidé avec un nombre croissant d’offres d’emploi dans la plate-forme AngelList. Le rapport dit:

« Au fur et à mesure que les entreprises de cryptomonnaies augmentent, augmentant ausi les montants d’argent à des valorisations plus élevées, de même que leurs besoins d’embauche pour trouver les meilleurs talents. Le nombre de listes d’emplois sur AngelList par les entreprises de cryptomonnaies a presque doublé au cours des six derniers mois.  »

De meilleurs emplois

Le rapport suggère également qu’il existe des raisons de rejoindre le boom de recrutement des cryptomonnaies. Tout d’abord, dans AngelList, les jobs de cryptomonnaies non techniques et techniques paient, en moyenne, 10 à 20 % de plus que la norme de l’industrie. En outre, ils offrent de meilleurs avantages.

Deuxièmement, les entreprises de cryptomonnaies ont des avantages de travail à distance beaucoup plus flexibles. En fait, dans les entreprises de cryptomonnaies, les employés ont 22 % plus de chance d’avoir une liberté de travail à distance.

Troisièmement, les entreprises de cryptomonnaies, et en particulier les ICO, proposent des options de liquidité bien supérieures. Les titres de participation typiques exigent un événement de liquidité pour être vendus et ont des restrictions complexes. Les ICO offrent généralement aux employés des pièces de monnaie comme titres de participation. Bien que ces pièces puissent encore avoir des restrictions, elles sont beaucoup plus liquides que les options.

Technique et non technique

Le site aurait 2 500 postes de rôle technique et plus de 1 000 postes non techniques disponibles. De plus, plutôt que de rechercher ceux qui ont une sensibilisation technique importante, les entreprises recherchent des employés qui sont prêts à apprendre. Le rapport indique:

« Habituellement, une connaissance approfondie de la Blockchain n’est pas une exigence. Les entreprises recherchent une volonté d’apprendre, la capacité de contribuer directement et le véritable intérêt pour le marché « .

Le rapport, dans son ensemble, indique que le marché des cryptomonnaies augmente rapidement et continuera de croître, car le marché continue d’englober la nouvelle technologie révolutionnaire.

Source : Cointelegraph

Publié par Flys

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